In Trentino per le donne carriere sempre più in salita e paghe più basse dei colleghi maschi
Dal Rapporto periodico dati disarmanti: lo scarto del guadagno varia dal 9% ad addirittura il 37%. La UilTucs: le donne quasi mai in posizioni dirigenziali, guadagnano meno e probabilmente si abusa dei loro part-time. «Passa il tempo e le differenze di genere peggiorano»
INDAGINE I dati provinciali: la paga di una donna vale il 30 per cento in meno
COVID Pandemia e discriminazione, le donne hanno pagato il prezzo più alto
EUROPA Le donne in Italia hanno pagato la crisi il doppio rispetto alla media Ue
