Il tribunale ha riconosciuto il nesso tra le vessazioni subite in azienda e la malattia che ha portato all'assenza prolungata. Disposto il reintegro e un risarcimento per il danno permanente
 

Le aziende dovranno fornire maggiori informazioni sui criteri utilizzati per determinare le paghe. L'obiettivo è contrastare discriminazioni e disparità salariali
 

Il confronto a Trento mette al centro le difficoltà delle nuove generazioni: occupazione precaria, salari che non tengono il passo con il costo della vita, differenze territoriali e minore partecipazione femminile al lavoro rischiano di aggravare gli squilibri dei prossimi anni
 

L’evento ospitato a Trento Expo messo in contatto laureati, studentesse e studenti con imprese, enti pubblici e professionisti. Al centro dell’edizione 2026 anche il tema della diversità come valore strategico per crescita, inclusione e nuove opportunità professionali

 

Un lavoratore roveretano denuncia paghe inadeguate e scarsa valorizzazione delle competenze nel mercato del lavoro trentino. I dati 2025 confermano il problema: nel 39% dei casi le aziende non trovano candidati. E i giovani laureati guardano alla Svizzera
 

A Trento nel 2026 impiegate 157 persone tra cura dei parchi, digitalizzazione dei documenti servizi a domicilio, animazione nelle Rsa e supporto all’Azienda forestale. Il progetto promuove l’inserimento lavorativo delle persone disoccupate con o senza disabilità e le madri single